День животновода – хорошая возможность проанализировать результаты работы животноводческой отрасли в разрезе конкретного молочно-товарного комплекса. Сравнительный анализ основных производственных показателей за январь-ноябрь 2025 года с показателями за аналогичный период 2024 года: валовой надой, реализация, качество молока, привесы, сохранность поголовья – позволяет увидеть слабые места, выяснить их причины и наметить пути решения проблем.
Принципиальный и открытый разговор с животноводами МТК «Яновка» состоялся с участием председателя районного исполнительного комитета Александра Ефимчикова, начальника отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Натальи Андреенко, директора ОАО «Краснопольский» Ивана Бондарева, главного экономиста Тамары Шарлап, специалистов районной ветслужбы.
Опасения за положение дел на молочно-товарном комплексе «Яновка» отделения «Дружба» ОАО «Краснопольский» можно понять. Производство и реализация молока, валовой надой – показатели, которые на этом животноводческом объекте не просто «стоят на месте», но и не дотягивают до плановых задач. Трудно подобрать слова, когда речь заходит и о качестве молока. Сорт «экстра» и высший сорт – напротив этих характеристик в графе продаж молока стоит ноль.
Не радует картина и с выбытием скота. Естественно, такое положение дел не может не беспокоить руководство района. Как остановить эту череду негативных явлений?
Успех в работе животноводов зависит от каждого, это командная работа: один недосмотрел, в результате смешались коровы в секциях, второй не подкинул вовремя корм на кормовом столе, а третий уже недополучил продукцию. А в итоге нет молока и мяса, нет выручки, нет хорошей зарплаты.
Председатель райисполкома Александр Ефимчиков задал точечные вопросы животноводам и специалистам ветслужбы, связанные с их должностными обязанностями. Списываю на волнение работников, но их ответы, мягко говоря, не удовлетворили главу района. Сбивчивы, не конкретны, не уверены. А между тем, каждый должен знать, кто за что отвечает, свою роль в технологической цепочке производства. Должен знать расценки, за что ему начисляют заработную плату, как на нее влияют качественные показатели. Должностные инструкции должны работать, а не лежать в столе!
Перед руководством ОАО «Краснопольский», другими заинтересованными структурами поставлена задача обеспечить МТК всем необходимым для результативного труда, будь это завоз и рациональное использование комбикорма или ветеринарный контроль.
В общем, было определено не менее 10 позиций, над выполнением которых придется плотно поработать. А начинать придется с четкого следования требованиям трудовой и производственной дисциплины. И это не штампы, а верное средство исправления проблемных ситуаций в любой сфере.
С интересом животноводы выслушали информацию Натальи Андреенко о предстоящем седьмом Всебелорусском народном собрании и делегатах, которые будут представлять на нем Краснопольский район.
Что ж, задачи поставлены – теперь за дело.
