С июля 2024 года в законодательстве Беларуси появилась важная норма, упрощающая порядок расчета выплат для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Теперь женщины имеют право на получение нового пособия по беременности и родам в случае повторной беременности, не прерывая отпуск по уходу за первым ребенком.
Если женщина продолжает оставаться в отпуске, пособие по беременности и родам будет назначаться исходя из размера предыдущего пособия, а не из тарифного оклада. Это освобождает от необходимости временного выхода на работу, который был необходим ранее.
«Ранее возникала ситуация, когда мама вынуждена была выходить на работу на 30 дней, чтобы пособие рассчитывалось не из тарифного оклада. В это время работодателю приходилось искать замещение, а женщине — заботиться о ребенке,» — отметили в Министерстве труда и социальной защиты.
Если же женщина решает выйти на работу, пособие будет рассчитываться на общих основаниях, как для всех работающих белорусок. Для обладательниц рабочего стажа, равного или превышающего шесть месяцев, выплата рассчитывается из фактически полученного заработка и ограничивается средней зарплатой по стране.
Женщина теперь имеет право выбора: использовать для расчета либо фактический заработок, либо размер предыдущего пособия.
