Председатель райисполкома Александр Ефимчиков провел традиционную встречу с работниками агропромышленного комплекса (АПК) ОАО «Краснопольский». Такие встречи служат временем для конструктивного диалога и обсуждения путей повышения эффективности предприятия. Главной темой обсуждения стали результаты работы за прошлый месяц и стратегия дальнейшего развития.
Прошлый месяц продемонстрировал стабильные результаты, однако руководство района нацеливает коллектив на дальнейший рост. Особое внимание было уделено хозяйственному подходу к ресурсам:
- Энергоэффективность: строгий учёт потребления электроэнергии.
- Забота о поголовье: ветеринарной службе и заведующим фермами поручено усилить профилактические меры и обеспечить должный уход за стадом для повышения продуктивности.
Один из ключевых вопросов на встрече коснулся повышения качества продукции. Экономист предприятия Тамара Шарлап представила отчет по реализации, отметив, что основной вектор развития — работа над сортностью.
«Мы сработали хорошо, но нам есть куда стремиться. Важно уйти от реализации молока первого сорта и максимально переориентироваться на „высший сорт“ и класс „экстра“», — отметил Александр Ефимчиков. Высокое качество продукции является залогом финансовой устойчивости предприятия и достойных зарплат для коллектива.
Александр Алексеевич провел подробный разбор ситуаций на всех подразделениях: Ленина, Яновка, Князевка, Ясенка (комплекс), Гравий, Почепы, Трубильня, Медведовка, Сидоровка, Козелье. Он лично интересовался потребностями специалистов на местах, подчеркивая, что в животноводстве нет мелочей. Важно всё — от условий содержания нетелей до поиска новых технологических решений для увеличения объёмов производства.
Соблюдение регламентов и технологическая дисциплина остаются на особом контроле.
- Строгое следование установленным нормам позволит предприятию выйти на новый уровень.
Ключевые приоритеты:
- Переход на производство молока исключительно высшего качества.
- Строгое соблюдение всех технологических процессов.
- Рациональное использование оборудования и энергоресурсов.
Работа в ОАО «Краснопольский» продолжается. Главная цель — обеспечить стабильный рост показателей через дисциплину и ответственность каждого работника.
 ОАО «Краснопольский».){kind=link}