Многие белорусы получают арендное жильё от предприятий, на которых трудятся, и это очень удобно, когда нет финансов на собственную недвижимость. Однако при увольнении с работы возникает вопрос: выселят ли вас из арендной квартиры?
В статье 86 Жилищного кодекса Республики Беларусь прописано, что в случае прекращения трудовых отношений с организацией, предоставившей жилое помещение либо ходатайствовавшей о его предоставлении, наниматели арендного жилья подлежат выселению со всеми проживающими с ними членами семьи. При этом другое жильё им не предоставляется, если в Жилищном кодексе не указано иное.
В статье 114 ЖК также говорится, что договор найма арендного жилья, заключённый на время трудовых отношений, прекращается в связи с их прекращением.
Военнослужащие и члены их семей подлежат выселению по тем же основаниям. Однако если в жилом помещении проживают совершеннолетние члены семьи, имеющие первоочередное право на предоставление арендного жилья, то с одним из них можно заключить договор найма на время трудовых отношений. Перечень таких граждан указан в статье 111 ЖК: молодые специалисты, получившие образование за счёт бюджета и прибывшие на работу по распределению, и другие категории.
Если совершеннолетние члены семьи не относятся к этому списку, они подлежат выселению без предоставления другого жилья. Даже молодые специалисты не защищены от выселения после увольнения – статус молодого специалиста помогает лишь при предоставлении жилья (первоочередное право и сниженные расценки), но право проживания напрямую зависит от срока действия трудового договора.
