В Республике Беларусь с 15 мая заработал Указ №45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».
Основная задача этого документа – без суда помочь людям получить деньги за свою работу. Главное – теперь подрядчики защищены не хуже, чем штатники. О нюансах рассказали в пресс-службе Минтруда.
Механизм досудебного взыскания прежде касался в основном штатников. Департамент государственной инспекции труда мог сам запросить документы, проверить ситуацию и выдать требование о погашении долга, если работодатель задерживал заработную плату.
Деньги взыскивали через органы принудительного исполнения, когда это требование не выполнялось. Теперь этот порядок распространили и на тех, кто работает по договорам подряда. Это серьёзное изменение: по данным Минтруда, только в 2025 году по таким договорам работали свыше 650 тысяч граждан.
В договорах подряда должен быть указан конкретный срок выплаты вознаграждения. По этой причине вносятся изменения в Указ №314. Подрядчику не нужно сразу идти в суд, если ему не выплатили вознаграждение. Он может обратиться в Государственную инспекцию труда. Если долг заказчика будет подтверждён, ему выдадут соответствующее требование. Если оно не будет исполнено, запустят исполнительное производство.
Также есть изменения, касающиеся правил выплат при арестованных счётах организации. Наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты в пределах полутора БПМ на работника – 831,6 белорусского рубля. Этот лимит, согласно новому указу, увеличивается до трёх бюджетов прожиточного минимума – 1663,2 белорусского рубля.
