В Краснополье прошла очередная встреча руководства района с молодыми специалистами.
Большинство из молодых людей к выполнению обязанностей на первом рабочем месте приступили в августе. Поэтому разговор касался промежуточных итогов их первых месяцев работы, вопросов их дальнейшего профессионального роста.
Общаясь с молодежью в формате живого диалога, председатель районного исполнительного комитета Александр Ефимчиков поделился опытом, как начинался его профессиональный путь, главной составляющей которого был постоянный режим саморазвития. «Делом чести было заявить о себе как о специалисте думающем и готовом учиться далее в своей профессии. –поделился Александр Алексеевич и подчеркнул, что сейчас вопросу поддержки молодых профессионалов оказывается на всех уровнях. — Президент страны на VII ВНС в очередной раз подчеркнул, что эта поддержка будет продолжаться, но молодежь должна стремиться проявить себя, активно перенимая опыт у своих коллег, четко справляясь со своими обязанностями, проявляя инициативу на местах», — обратился к участникам встречи глава района.
Далее заинтересованный разговор продолжился, и направления ему задавали вопросы молодых специалистов главе района, начальнику отдела организационно-кадровой работы Нине Шигабиевой.
«Какими личными качествами должен обладать работник любой сферы деятельности?» — этот вопрос был адресован Александру Ефимчикову.
— Трудолюбие, справедливость и честность. А еще людям должно быть интересно с вами, а для этого не обойтись без четкой цели в жизни, уверенности в себе и стремления к саморазвитию, — ответил председатель райисполкома.
«Что, по Вашим наблюдениям, является самым важным для молодых специалистов на первом рабочем месте?» — так молодежь пыталась «протестировать» начальника отдела организационно-кадровой работы Нину Шигабиеву на знание их ожиданий. Получили исчерпывающий ответ, плюс задание со звездочкой:
— Ежегодно 20-25 молодых специалистов приезжают на первое рабочее место в наш район. Первое, что их беспокоит, это жилье. Но приезжают они не на пустое место — руководители их организаций и учреждений уже позаботились на этот счет. А улучшить жилищные условия, если возникает такая необходимость, всегда можно при условии добросовестного отношения к труду. Второй момент – как примут вас в коллективе в новом статусе не студента, а полноценного специалиста с конкретным перечнем должностных обязанностей. И здесь многое, конечно, зависит и от руководителей коллективов, и от вашего стремления развиваться в профессии и проявлять себя в жизни района. Ведь это верный путь профессионального роста. Каждый из вас имеет возможность стать кандидатом в резерв перспективных кадров как своей организации, так и руководящих кадров района, — проинформировала Нина Петровна.
Далее опытом с коллегами поделились молодые руководители Полина Белоусова, и.о. главного врача УЗ «Краснопольский райЦГЭ», и Елена Карпенкова, начальник Центра банковских услуг № 631 в г.п. Краснополье региональной дирекции по Могилевской области ОАО «Белагропромбанк», рассказав истории своего профессионального роста.
Обсудили молодые специалисты с руководителем района тему повышения квалификации, получения высшего образования. В этом плане идея участия в работе «Школы молодого руководителя» была очень актуальной.
— Никогда не прекращайте работать над собой. Учитесь, повышайте квалификацию. Нам сегодня нужны хорошие специалисты. Руководители организаций и предприятий также в этом заинтересованы. Проявляйте инициативу, ставьте цели и уверенно к ним шагайте. И тогда все получится, — сказал Александр Алексеевич Ефимчиков.
