Сохраняется ли рабочее место за молодым специалистом после воинской службы, рассказали представители Министерства труда и социальной защиты в ходе круглого стола «Поддержка молодых специалистов: создание условий для закрепления на местах, социальные гарантии».
Консультант главного юридического управления министерства, Татьяна Рахубо, пояснила, что в Беларуси существует гарантия для молодых специалистов и рабочих, призванных на срочную или альтернативную службу. Эта гарантия позволяет им вернуться на прежнюю должность после выполнения воинской обязанности.
«Молодой специалист или рабочий может вернуться к своему нанимателю в течение трех месяцев после окончания службы, и работодатель обязан его принять. На время службы на его место открывается вакансия, и новый работник принимается по срочному трудовому договору. Как только специалист, имеющий право на возврат, заявляет о своем намерении, наниматель предоставляет ему прежнюю работу,» — отметила Татьяна Рахубо.
Заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере, Татьяна Лукьянчикова, добавила, что молодые специалисты должны письменно уведомить нанимателя о желании вернуться за два месяца до окончания военной или альтернативной службы.
«Период прохождения срочной или альтернативной службы засчитывается в срок обязательной работы по распределению. Вернувшемуся работнику полагается материальная помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы. Более высокая сумма такой помощи может быть установлена в коллективном договоре или соглашении,» — подчеркнула Татьяна Лукьянчикова.
