Каждый работающий гражданин Беларуси имеет право на оплачиваемый день или дни для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Периодичность и количество таких дней зависят от возраста сотрудника. Для оформления достаточно подать письменное заявление и согласовать дату с работодателем.
Главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская подчеркивает, что работнику необходимо заранее согласовать с нанимателем конкретную дату прохождения диспансеризации и подать письменное заявление. На основании этого заявления работодатель обязан издать приказ об освобождении от работы на указанный день или дни с сохранением заработка — такая гарантия закреплена в Трудовом кодексе.
Количество оплачиваемых дней для медосмотра в зависимости от возраста:
- Работники моложе 40 лет: один день раз в три года.
- Сотрудники старше 40 лет: один день ежегодно.
- Лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до достижения пенсионного возраста) и пенсионеры: два оплачиваемых дня каждый год.
После прохождения диспансеризации работник обязан подтвердить факт посещения врача только в том случае, если такая обязанность предусмотрена локальными правовыми актами организации (коллективным договором, внутренними правилами и т. д.). В остальных случаях достаточно просто пройти обследование — дополнительных документов представлять не требуется.
Как отметила Инна Чеботаревская, трудовое законодательство создает прозрачный механизм, который позволяет совмещать работу с заботой о здоровье без потери в доходе.
