В Краснопольском районном исполнительном комитете прошел обучающий семинар со специалистами кадровых служб организаций района по вопросам соблюдения трудового законодательства, формирования резерва кадров, ведения делопроизводства и другим вопросам кадровой политики.
В работе семинара приняли участие начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ольга Шеменкова, начальник отдела занятости населения и социальной защиты Ольга Голикова и главный специалист сектора пенсий, труда и заработной платы Елена Недосекина.
Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Нина Шигабиева в своем выступлении рассмотрела со специалистами по кадрам базовые понятия трудового законодательства Республики Беларусь, алгоритм порядка приема на работу, увольнения, продления (расторжения) контрактов и важность формирования резерва кадров. «В вопросах кадровой политики порядок для всех один — строгое соблюдение трудового законодательства и решений райисполкома. Только таким образом можно соблюсти интересы каждого работника и сформировать компетентный трудовой коллектив», — подчеркнула Нина Петровна.
Нюансами пенсионного обеспечения в кадровой работе поделилась с участниками семинара Елена Недосекина, ответив на уточняющие вопросы специалистов по кадрам.
Ольга Голикова обратила внимание присутствующих на изменения в Законе о занятости населения, связанные с новыми обязанностями нанимателей в части информирования о вакансиях. «Перед публикацией такой информации в СМИ работодатель должен сначала разместить ее в Общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости», — разъяснила Ольга Яковлевна.
Участники семинара вместе с Ольгой Петровной Шеменковой рассмотрели также правила заключения гражданско-правовых договоров.
Подводя итоги обучающего семинара, Нина Петровна Шигабиева подчеркнула значимость деятельности специалистов кадровой службы: «Вы работаете с людьми, от вашего профессионализма и ответственности зависит эффективность труда отдельно взятого работника и организации в целом, качество жизни работника после выхода на пенсию. Не забывайте об этом».
