Сентябрь – горячая пора не только для хлеборобов: как правило, в начале месяца на свои первые рабочие места приходят выпускники учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования.
25 сентября в молодежном центре «Мираж» руководство района встретилось с молодыми специалистами, чьи первые шаги в профессию будут связаны с Краснопольщиной. Главная цель – помочь молодым кадрам освоиться в трудовых коллективах и закрепиться там. Подобные встречи – традиционные. Руководство района понимает: от того, как примут молодого специалиста на первом рабочем месте, во многом зависит, останется он здесь трудиться после отработки или найдет другой вариант. В зале – представители различных сфер: культуры, сельского и лесного хозяйств, здравоохранения, торговли, ЖКХ.
Справочно
В 2025 году в Краснопольский район прибыло 19 молодых специалистов: 3 – с высшим образованием и 16 – со средним специальным.
Самая большая команда «новобранцев» – в сельском хозяйстве – 9 начинающих специалистов, на втором месте по количеству прибывших специалистов – здравоохранение – 4 человека. Гордимся тем, что среди них парни и девушки, уроженцы Краснопольского района, составляют большинство.
Знакомство с районом началось с видеофильма, который рассказал молодому пополнению о его достижениях, направлениях развития и достопримечательностях.
Молодых специалистов приветствовало руководство Краснопольщины в лице председателя райисполкома Валерия Носко, его заместителей, руководителей структурных подразделений, а также председателя районного Совета депутатов, председателя РО РОО «Белая Русь» Александра Маторина.
Валерий Евгеньевич обозначил: «Каждый молодой специалист, его знания и умения очень значимы и ценны. Именно молодежь, ответственная и трудолюбивая, готовая перенять опыт старших коллег, — двигатель прогресса и залог дальнейшего развития Краснопольщины. Мы надеемся и уверены, что вы останетесь на своих рабочих местах, закрепитесь в районе, создадите здесь семьи. Условия для такого развития событий – созданы и находятся на постоянном контроле».
Лидер районного депутатского корпуса Александр Маторин, обращаясь с приветственным словом к начинающим свой профессиональный путь специалистам, отметил: «Молодым специалистам государством предоставляются социальные гарантии, позволяющие им развиваться и профессионально, и личностно. Вы должны использовать все возможности, начиная свой профессиональный путь, и, прежде всего, опираться на поддержку опытных наставников, готовых помочь в сложных ситуациях, активнее включаться в общественную жизнь коллектива. А перспектива профессионального и карьерного роста, включая общественную деятельность, зависит только от вас самих. Мы будем рады видеть вас в рядах Молодежного Совета при районном Совете депутатов».
А затем молодых специалистов каждой из сфер приветствовали отдельно. Руководители организаций, учреждений и предприятий лично представили их, поделились первыми впечатлениями от профессиональных качеств своих новых работников, напутствовали на дальнейшее развитие.
Далее встреча продолжилась в формате «мировое кафе», неформальной дискуссии, которая позволила собрать идеи, мнения и опыт участников, вовлекая каждого в диалог и создавая комфортную атмосферу.
Четыре группы участников отвечали на вопросы: каков ваш план личностного и профессионального роста, в чем видите гарантию уверенности в завтрашнем дне, роль молодежи в современном мире, что вы готовы сделать для Родины.
«Отсидеться в сторонке не получится – надо генерировать идеи», — так сформулировала суть предстоящего общения модератор встречи Наталья Андреенко, начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома.
Стол экспертов в это время готовил ответы на вопросы: какие гарантии предоставляются молодым специалистам и какова роль руководителя в адаптации молодого специалиста на первом рабочем месте.
Презентовали свои концепты «хозяева столов», молодые специалисты, и, позвольте заметить, что было немало суждений, заслуживающих уважения.
В выступлении экспертов, в лице начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома Нины Шигабиевой, прозвучала исчерпывающая информация о всем спектре государственной поддержки молодых специалистов, начиная от мер материальной поддержки, как выплата «подъемных» (хорошее слово в привязке к старту в профессии. – Прим. автора), до обеспечения жильем и возможности льготных кредитов на приобретение любых непродовольственных товаров белорусского производства. Но основным моментом было – донести до молодых специалистов корпоративный дух каждого трудового коллектива так, чтобы работать в нем нравилось, чтобы были ясны перспективы развития. «Ежегодно предприятия и организации района принимают в свои ряды новые кадры из числа молодых специалистов. Фактически направление на первое рабочее место – это продолжение обучения на практике через наставничество, вхождение в профессию, когда молодой человек получает новые профессиональные навыки и компетенции. Что касается социальных гарантий, сегодня статус молодого специалиста дает ряд дополнительных возможностей и преференций. Также с целью закрепления молодых работников разработан «социальный пакет», включающий гарантии и льготы, на основе действующих нормативных документов, коллективных договоров в организациях района. Молодые работники, проявившие себя с инициативной стороны, будут включены в перспективный кадровый резерв предприятий и организаций района. Поэтому успешная карьера во многом зависит от самих юношей и девушек, их инициативности, старания и талантов», — обозначила плюсы и перспективы профессионального становления Нина Петровна.
Как их видят сами молодые «профи», с учетом работы каждой группы молодых специалистов, были аккумулированы ведущим специалистом отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Марией Разгоновой в 18 пунктах, которые проецируют планы и векторы развития молодых специалистов 2025 года.
Наиболее значимые – это создание семьи и капитала для будущего, получение высшего образования, служба в армии, участие в общественной жизни своего коллектива и района с личным вкладом в сохранение исторической памяти и традиций района.
Не обошлось и без нотки юмора, которой молодые специалисты сельского хозяйства подчеркнули свою включенность в общее дело: «Не спать, не есть и сутками работать».
О своем творческом пути и становлении как профессионала на Краснопольщине рассказала молодой специалист 2024 года, учитель хорового класса детской школы искусств Галина Кузнецова: «Вы не представляете, насколько коллектив может помочь раскрыться, профессионально вырасти, дать нужную мотивацию. А если ты энергичен, то гарантировано станешь участником не только районных и областных, но и республиканских проектов. Мне посчастливилось представлять свое учреждение и в районном конкурсе «Молодой специалист-2024», и наш район в международном проекте «Дорогами памяти и славы». Это незабываемые впечатления и отличный опыт, чтобы двигаться дальше, развивая свои способности и приобретая навыки общения с молодежью дружественных нам стран».
Церемония посвящения в молодые специалисты – это отдельная и очень волнительная часть мероприятия. Председатель райисполкома лично вручил всем «новобранцам» сертификаты молодых специалистов, а руководители их коллективов – сувениры, что будут напоминать о профессиональном старте.
Комментарий в тему
Наталья Андреенко, начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райсполкома:
— Сегодня первоочередная задача всех заинтересованных служб района, общественных объединений, нанимателей при работе с молодыми специалистами – совместно проводить системную работу по разработке мероприятий, направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодых людей на рабочих местах, охраной здоровья, досугом, культурой, спортом, содействие развитию молодежных инициатив, продвижение талантов. Эта заинтересованность зацепит молодых специалистов и вызовет у них желание работать в коллективе, который нацеливает на развитие и оказывает этому активное содействие.
Анастасия Кравченко, медицинская сестра ГУО «Ясли-сад №1 г.п. Краснополье», молодой специалист:
— Я приехала работать в свой родной район. Профессия — мне по душе, я чувствую себя абсолютно уверенно. Убеждена, что это мне поможет уделить время и на активное участие в жизни района.
