Ряд категорий работников в Беларуси имеют право выбора удобного времени для трудового отпуска, в том числе летом. Эта норма закреплена в законодательстве и не может быть ограничена нанимателем, напомнили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси.
В преддверии сезона отпусков Минтруда разъясняет, кому положен приоритетный выбор времени отдыха. Право на отпуск в любое удобное время (в том числе летом) предоставляется несовершеннолетним (лицам моложе 18 лет); матерям (мачехам), воспитывающим двоих и более детей до 14 лет; родителям ребенка-инвалида до 18 лет – независимо от количества детей; ветеранам – участникам Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств; пострадавшим от радиации – работникам, перенесшим лучевую болезнь или ставшим инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС и других радиационных аварий; ликвидаторам последствий аварии на ЧАЭС, а также эвакуированным и отселенным из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 1 января 1990 года); почётным донорам, награждённым знаком «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор РБ» или «Почетный донор СССР»; Героям и полным кавалерам – Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, а также полным кавалерам орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы.
Право на льготный отпуск может предоставляться и другим категориям – если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, а также отраслевым законодательством.
Приоритетное право означает, что наниматель обязан согласовать отпуск именно в то время, которое удобно работнику (в том числе летом), при условии соблюдения производственного цикла. Отказ допускается только в исключительных случаях с обоснованием.
