Цели устойчивого развития ООН, сформулированные в 2012 году, уже более десяти лет являются ориентиром для стран всего мира. В Беларуси принята и работает «Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития на период до 2030 года». И нужно отметить, что весьма успешно.
Важнейшими задачами ЦУР в Беларуси являются искоренение бедности и имущественного неравенства, продовольственная безопасность государства, обеспечение доступности здравоохранения и образования для всех граждан, содействие инновационному развитию государства и общества, создание условий для реализации личностного потенциала человека.
На Краснопольщине активно содействуют достижению этих глобальных целей через различные мероприятия, проводимые в трудовых коллективах, в том числе. Флагманом этой деятельности по праву может считаться районный центр социального обслуживания населения (далее – РЦСОН).
На минувшей неделе специалисты РЦСОН в рамках Недели устойчивого развития2025 провели мировое кафе «Социальный работник будущего». Его целью стало повышение престижа профессии через самосовершенствование и личностный рост участников.
В рамках мирового кафе работали пять групп. Мини-коллективам нужно было ответить на такие вопросы, как: «Каким вы представляете социального работника будущего?», «Что обеспечит устойчивость достигнутых результатов?», «Кто, по вашему мнению, может быть социальным работником?», «Что вы хотели изменить в профессии социального работника?».
«Ответы на поставленные вопросы были достаточно интересными. Коллеги отвечали, что видят социального работника будущего, как полностью технически укомплектованного, образованного и эрудированного специалиста. В работе он использует цифровую тетрадь и новые гаджеты, которые упрощают и расширяют возможности оказания помощи нуждающимся в нас людям. Также наши социальные работники ставили перед собой и новые задачи – расширить свои знания в психологии, овладеть более широким спектром медицинских навыков. В ходе мероприятия коллеги пришли к единому мнению, что соцработник должен быть стрессоустойчивым, трудолюбивым, ответственным, умеющим сопереживать. Приятно было услышать, что все участники получают удовольствие от своего труда. И если что-то менять, так это приоритеты профессионального роста – самосовершенствование и саморазвитие должны быть на первой позиции», – рассказала Наталья Андреенко, специалист по социальной работе учреждения «Краснопольский РЦСОН».
Ольга Басаримова. Фото Натальи Андреенко.
