С началом календарного года многие начинают планировать свой отдых, особенно с приближением весенне-летнего периода. Однако возникает вопрос: можно ли взять отпуск авансом за рабочий год, который еще не начался?
Правовой инспектор труда Могилевской областной организации Профсоюза работников госучреждений Лариса Клименкова разъяснила этот момент.
По её словам, согласно нормам Трудового кодекса, «трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время соответствующего рабочего года в соответствии с графиком». Это означает, что отпуск можно брать авансом только в рамках текущего рабочего года.
«Трудовой отпуск в счет рабочего года, который еще не начался, не допускается,» — подытожила Лариса Клименкова. Исключения не делаются даже в случае, если работник, к примеру, приобрел путевку в санаторий.
Также профсоюзный юрист напомнила о важном правиле в преддверии отпускного сезона: при разделении трудового отпуска на части одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней. Это необходимо для полноценного восстановления сил работника.
