Согласно законодательству Республики Беларусь, трудовая пенсия полагается тем работникам, за которых наниматель на протяжении минимум 20 лет перечислял страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. Именно эти отчисления лежат в основе формирования страхового стажа, необходимого для назначения пенсии.
Для наемных сотрудников все просто: отчисления в ФСЗН делает наниматель. А вот индивидуальные предприниматели обязаны самостоятельно следить за уплатой страховых взносов. Если взносы не перечислять, ИП не сможет претендовать на трудовую пенсию.
Страховой стаж – это время, когда за человека (в том числе в статусе ИП) уплачивались обязательные страховые взносы в ФСЗН.
Важно понимать разницу: если предприниматель работал и платил налоги, но взносы в ФСЗН не вносил, такой период войдет лишь в общий трудовой стаж, а не в страховой. Именно от страхового стажа и суммы взносов зависят право на пенсию и ее размер.
Исключение: периоды предпринимательской деятельности до 1 января 2002 года в страховой стаж не включаются, так как до этой даты у ИП не было обязанности платить страховые взносы.
На формирование страхового стажа влияет не только длительность уплаты взносов, но и доход, с которого они перечисляются.
Если среднемесячный доход ИП ниже минимальной зарплаты, такой период засчитывается в стаж не полностью – применяется понижающий коэффициент (фактический доход делят на минимальную зарплату за соответствующий период).
Поэтому предпринимателю невыгодно ориентироваться на минимальную базу дохода: это сокращает страховой стаж и уменьшает будущую пенсию. Чем выше доход, с которого платятся взносы, тем больше будет пенсия.
ИП, которые платят обязательные страховые взносы в ФСЗН, вправе получать пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Раньше требовалось уплатить взносы минимум за 183 дня в году. Сейчас это требование отменено. Главное условие – взносы должны быть перечислены в предыдущем календарном году.
Размер пособия зависит от стажа уплаты взносов:
-
если взносы уплачивались 10 лет и более – пособие составит 100% среднедневного дохода;
-
если менее 10 лет – 80%.
Среднедневной доход определяют так: сумму дохода, с которой уплачивались взносы в предыдущем году, делят на 365 дней (или на 366, если год високосный).
Если ИП зарегистрирован не с начала года, доход делят на число календарных дней с даты регистрации до 31 декабря.
Длительность уплаты и размер взносов в ФСЗН напрямую определяют уровень социальной защиты предпринимателя: от них зависят и будущая пенсия, и право на пособие по временной нетрудоспособности.
ИП необходимо самостоятельно следить за формированием страхового стажа и уплачивать взносы в таком размере, чтобы обеспечить себе достойные социальные гарантии.
