Заработная плата не является коммерческой тайной. Но сведения о расчёте или правилах определения зарплаты, система зарплаты могут быть конфиденциальной информацией.
Законодательство позволяет относить такую информацию к коммерческой тайне, однако для этого наниматель должен заранее определить перечень охраняемых сведений, круг лиц, имеющих к ним доступ, а также порядок их защиты.
Белорусы вправе публиковать в социальных сетях информацию о своей зарплате и размещать расчётные листки, если речь идёт исключительно об их собственных персональных данных. При этом за публикацию данных о зарплате другого человека (к примеру, родственника или сотрудника) может быть предусмотрено наказание за распространение персональных данных.
