back to top

Трудоустройство, контроль и дисциплина: как в Краснопольском районе работают с родителями-должниками

Опубликовано:

Важнейшем приоритетом государства является забота о детях в неблагополучных семьях, когда дети под надежным крылом, то их родители обязаны возмещать немалые траты.

Работа с такими людьми требует терпения, контроля и межведомственного взаимодействия. И конечно же желания самих родителей имеет главенствующую роль.

04.06.2026 на базе отдела внутренних дел Краснопольского райисполкома прошло мероприятие с родителями обязанными возмещать расходы, затраченные на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, представителями нанимателей по месту работы данных родителей.

Работа с родителями обязанными возмещать расходы, затраченные на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении — это социально и юридически значимая тема для Краснопольского района.

Данная проблематика концентрирует внимание на трудоустройстве родителей, возмещающих государству расходы на содержание детей, и строгой ответственности нанимателей за их дисциплиной.

В мероприятии приняла участие начальник отдела занятости населения и социальной защиты управления по труду занятости и социальной защите Краснопольского райисполкома Ольга Голикова, которая осветила вопросы законодательной базы, и отметила, что вся система работы базируется на нормах, регулирующих возмещение расходов родителями.

Представитель отдела по образованию Краснопольского райисполкома рассказа о суммах подлежащих взысканию, о порядке начисления, а также ответила на интересующие вопросы. Отдел по образованию Краснопольского районного исполнительного комитета.

Артем Югасев, представитель отдела внутренних дел Краснопольского райисполкома подробно остановился на административном, уголовном законодательстве за уклонения от возмещения средств государству, совершение прогулов.

Анастасия Геращенко, заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних подводя итоги в обращении к участникам обозначила главные проблемы:

  • прогулы и низкая исполнительская дисциплина;
  • социальная ответственность: цель работы — не просто наказание, а побуждение к исправлению и возвращению детей в семью;
  • дисциплина — на особом контроле;
  • человеческий фактор, не оставаться равнодушным к чужим проблемам. Работа отдела кадров, когда человек осознал ответственность, встал на путь исправления, регулярно выплачивать долги и планирует вернуть ребенка в семью.

Заключение:
Главная цель — не только возмещение средств, но и профилактика социального сиротства. Это общая задача служб занятости, нанимателей и общественности.

Поделиться публикацией:

Подписаться

spot_imgspot_img

Популярное

Партнерский материал

Вам может понравится
читать еще

Удалён за телефон и пропуск по болезни: итоги ЦТ 2 июня в Могилёвской области

В Могилевской области 2 июня 2026 г. прошло централизованное...

Как получить санаторную путевку на Краснопольщине – разъяснение специалиста

Главная задача санаторно-курортного лечения в Республике Беларусь – это...

Технологии «Белагро-2026» изменят будни краснопольских нив

В Минском районе на базе выставочного центра «Белэкспо», индустриальный...